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임직원 복지제도
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임직원 복지 제도 - 회사의 발전이 곧 직원의 발전이 되도록 노력하는 회사가 되겠습니다.

창의를 자극하는 즐거운 문화 리프레쉬 및 여가활동

안식 월 (안식휴가)
매 2년마다 재충전 및 자기개발 기간 30일 부여 (유급휴가 14일)
연차
자유로운 연차 사용(공휴일 별도; 일반 타사보다 평균 4~5일이 많음)
하계휴가
재충전의 시간을 가질 수 있도록 하계휴가 제공
금요일 조기 퇴근제도
휴식 및 연휴 지원을 위해 팀별 금요일 조기 퇴근제도 운영
출산휴가/육아휴직
본인+배우자의 출산휴가(본인 90일, 배우자 10일) 및 육아휴직 등(최장 1년 6개월)
휴가비 지원 제도
직원 중 해외로 자유여행을 갈 경우, 휴가비 신청서를 작성하여 미션을 수행하면 활동비 지원
(코로나로 인한 중단)
제주 법인숙소 및 법인 차량 무료 이용
임직원 휴가 및 리프레시가 필요할 때 무료로 이용
상·하반기 워크숍
임직원의 단합과 일상에서 벗어남으로 refresh 하기 위하여 연 2회 워크숍 진행
해외 워크숍
연 1회 해외 워크숍 진행(코로나로 인한 미 진행)
동호회 지원 제도
직원들의 건전한 취미활동을 지원하기 위해 연 활동비 지원(코로나로 인한 미 진행)
상시 직원 음료 및 간식 비치
음료 및 간식 상시 비치(커피, 맥주, 생수, 코코아, 과자 등 간식)

Work & Balance를 위한 업무와 생활, 교육지원

편리한 접근성과 교통 편의성
서울, 경기 출근자들이 출퇴근하기 좋은 접근성(명동역 바로 앞)과 교통 편의성, 전국 가장 비싼 공시지가 빌딩군
속에 위치한 고급빌딩에 사무실 소재
최상급 업무 설비
브랜드 책상(FURSYS) 및 의자(Sidiz)/ 전직원 최신형 듀얼모니터(“27)/ 컬러 프린터(3인 당 1EA)/
빌딩 중앙난방과는 별도의 추가 시스템 형 냉난방 설비
친환경 업무 분위기
대형 수조(수상식물/관상용 열대어/수분공급), 대형 공기정화식물(1인 당 1.5EA),
전문 식물관리사의 식물 관리, 대용량 공기청정기(10인당 -1EA)
다양한 커뮤니케이션 공간
45석 규모 대강의실(최신형 프로젝트 시설), 8석 규모 중회의실,
15명 규모 Cafe(음료시설 및 영상시청가능), 곳곳에 비치된 휴식용 탁자(2인용)
개인별 맞춤 건강 쥬스 제공
임직원 자기 건강 맞춤형 유기농 쥬스 정기 구독 제공(2~3개월)
출퇴근 시간선택제
임직원의 출근시간 혼잡을 피하고, 출근 시 스트레스를 최소화하며 자유롭게 업무에 임할 수 있도록 시행
간식 상시 비치
업무 효율을 위해 자유롭게 먹을 수 있는 핑거푸드, 음료, 맥주까지도 상시 제공
내일채움공제
1년 이상 근무자 혹은 경영진 의사결정으로 선정된 대상자 내일 채움 공제 가입 지원
(직원의 48% 이상 가입 중_’22.04 기준)
명절 특별선물
매년 설/추석 명절 선물(공기업, 공공기관 수준에 준함)
경조사비 지원 제도
결혼, 출산, 돌, 팔순 등 임직원과 가족들의 경조사 발생 시 휴가 및 경조금, 화환 지원
가족돌봄제도
임직원의 가족 관련 특별한 상황 발생 시 돌봄 제도 이용을 통해 고용의 안정 및 회사 차원에서
우수 인력을 지속 고용유지하고자 시행
교육비 지원 제도
임직원 교육비 지원 및 자녀 학자금 지원(대학 입학금 및 등록금 지원) 및 각종 세미나 참여, 외부 교육 지원
대학교 입학 시 특별혜택
경희사이버대학교(대학원)와 협약을 통해 임직원 및 임직원 가족의 입학금 면제, 수업료 감면 등의 교육 지원
사내 교육 제도
관련 직무교육(OJT, OS 교육, 기초 직무교육 등) 및 팀별 교육, 팀 투어를 통한 타부서 업무 견학,
외부강사를 활용한 인문학 교육 기회 제공

성과에 대한 보상 포상제도

직무 발명 포상
신규 상품 개발 및 업무 혁신안 등 기획안 제출 시 포상
우수 직원 포상
개인별 성과 및 조직적 성과 등을 고려하여 연 2회 우수 직원 선정(2년 이상 근무자)하여 포상
임직원 공훈 포상
연 1회 회의를 통해 회사를 위해 노력한 공훈자를 선정하여 포상
상여금 제도
회사 매출 및 이익 연동 직원 상여제 운영
국무총리상/장관상/정부 기관장상 추천
우수직원에 대한 정부기관장 포상 추천
(직원 약 15% 장관상 및 기관장상 수상, ‘20.09기준)
스톡옵션
자사의 주식을 일정한 가격에 살수 있는 권한을 보장한 보상제도
(주식발행 총수의 10%까지 부여)